U Zagrebu je prošli tjedan održan drugi po redu LEAP Summit– najveća internacionalna konferencija u regiji za stvaratelje promjena

 

„Balansirati između života i rada je nemoguće. Jedno uključuje drugo te je raditi s ciljem zarađivanja novaca neodrživo. Ako želimo utjecati na koga ili nekoga nadahnuti, onda je svrha glavni pokretač svega. Dati svrhu nečemu znači potaknuti na promjenu.“ – rekao je Javier Bajer, čovjek s vrlo rijetkim zanimanjem izgradnje boljih društava

Na drugom po redu održanom LEAP Summitu koji je okupio 2.000 sudionika iz čak 33 zemlje svijeta tijekom tri dana konferencije mogli su se čuti predavači iz čak 9 zemalja svijeta. Svi predavači složili su se u jednome – poduzetnici su avanturisti koji ne slijede pravila, ne prihvaćaju status quo, drugačije su perpsektive i pogleda. Što god mislili o njima ne možemo ih ignorirati, jer oni pomiču ljudske granice i maštajući o nebeskim visinama stvaraju ono što se drugi ne usude. Na tom tragu Boaz Inbal osvijestio je sudionike o važnosti umrežavnja. Putevi ljudi u lokalnoj zajednici se više puta u životu ispresijecaju te će oni bolje umreženi biti otvoreniji za nadolazeće prilike.  Time se naslonio na poruku Lade Tedeschi Fiorio da nas ostanak unutar vlastite zone komfora neće unaprijediti. Više puta čuli smo koliko je bitan psihološki faktor i koliko je vlastiti um spreman raditi protiv nas samih te nas pokušati zadržati unutar naše zone udobnosti. Ali to nije um poduzetnika.

 

Glavni rukovoditelj Techstarsa, Jens Lapinski osvrnuo se, među ostalima, na nužnost inoviranja, te na potrebu kontinuirane izobrazbe jer nas novostečeno znanje usmjerava i omogućava nam inovirati procese i proizvode. Međutim, da nije dovoljno baviti se samo inoviranjem procesa i proizvoda potvrdio je Javier Bajer, kulturni arhitekt. Premda do sada nepoznat većem dijelu hrvatske populacije, Javier je od publike dobio ovacije. On je jednostavno ukazao na potrebu svakog pojedinca da u želji za promjenom krene od sebe. Stavio je naglasak na to da je balansirati između života i rada nemoguće. Jedno uključuje drugo te je raditi s ciljem zarađivanja novaca neodrživo. Ako želimo utjecati na koga ili nekoga nadahnuti, onda je svrha glavni pokretač svega. Dati svrhu nečemu znači potaknuti na promjenu.“

Kad su u pitanju potrebe malilh i srednjih poduzetnika, nikada prije se nije toliko znanja očekivalo od jednog zaposlenika. Nikada prije privatni sektor nije bio toliko agilan. Da bi se poduzetnik okružio dobrim ljudima on sam treba biti vrhunski lider. Andreas von der Heydt podijelio je svoje viđenje sedam kvaliteta lidera sutrašnjice. To su inspiracija, vodstvo i izvršavanje zadataka, osobni rast i razvoj, briga prema sebi i drugima, istraživanje te inoviranje. Možda najveći utisak ostavio je dojam Larsa Silberbauera Andersena koji je rekao da se trudimo nikada ne odrasti, jer odrasli upadaju u zamku nedostatka kreativnosti što rezultira gubitkom kreativnost i mašte koju su kao djeca imali. Kako se održati u današnjem svijetu konstantne promjene? – Kako spojiti ugodno s korisnim? Navršene godine života postale su nepotrebne. Danas je bitno koliko kao pojedinac vrijediš i koliko dodatnih stvari možeš donijeti u poslovnu zajednicu. Samo tako ćeš, razvijajući poslovnu zajednicu, razviti i sebe. A da bi u tome uspio, prije svega je neophodno strpljenje.

 

Vrhunskim predavanjima, bogatim networking programom i talentima iz cijelog svijeta, LEAP Summit je opravdao očekivanja i pozicionirao se kao jedna od najvažnijih konferencija ne samo u regiji nego i u čitavoj Europi te s nestrpljenjem očekujemo LEAP Summit 2018, u još većem i boljem izdanju.

Više o konferenciji možete naći na službenoj stranici LEAP Summita, Facebook stranici i Twitter računu.

Share this article

„Manager“ je međunarodni studentski poslovni list osnovan početkom svibnja 1995. godine kao jedan od glavnih projekata Hrvatske studentske asocijacije (HSA). Već više od 20 godina dokaz je odlične suradnje s interesnim skupinama i širenje mreže mladih, ambicioznih ljudi.

Facebook Comments